CEO

Raj Polinovsky (Ukraine)

Spécialiste en informatique expérimenté avec plus de 30 ans d’expérience, il a été impliqué dans le développement et le support de divers projets, notamment en travaillant chez PeopleNet. Malgré l’absence d’enseignement supérieur, il a connu un succès professionnel grâce à son travail acharné, sa flexibilité et sa capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies. Capable de trouver des solutions non conventionnelles dans des situations complexes et engagé dans un développement continu dans le domaine des technologies de l’information.

CFO, CMO

Mergen Nurtaza (Kazakhstan)

Avec plus de 23 ans d’expérience en leadership dans de grandes entreprises spécialisées dans le développement de réseaux de vente au détail et la gestion des processus commerciaux et de production. Expert en planification stratégique, développement de normes et mise en œuvre de systèmes de gestion automatisés. Une vaste expérience dans l’analyse et la gestion des activités commerciales et marketing.

CTO

Alexey Antonenko (France)

Ingénieur, concepteur et directeur technique expérimenté. Possède une vaste expérience tant dans de petites entreprises d’ingénierie que dans de grandes structures corporatives. A de nombreuses réussites dans des projets de petite et grande envergure. Spécialisé dans le développement et la mise en œuvre de solutions d’ingénierie, ainsi que dans la gestion efficace de projets et de personnel.

CEE

Sergey Kopylov (Ukraine)

Ingénieur en schématique. Spécialisé dans le développement de dispositifs numériques et analogiques. A plusieurs réalisations réussies dans le domaine des télécommunications. A de l’expérience en programmation et fabrication de dispositifs basés sur des microcontrôleurs PIC16 et MCS-51. Soutient le cycle complet de développement des dispositifs électroniques : de la conception et la fabrication de prototypes à la documentation, aux tests et au soutien de la production.

Le travail d’équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune. La capacité d’orienter les réalisations individuelles vers les objectifs organisationnels. C’est le carburant qui permet aux gens ordinaires d’atteindre des résultats extraord

Andrew Carnegie